業界最安値水準 適正検査 × AI分析 データドリブンな 採用を実現。
採用活動でこんな
お悩みはありませんか？
採用基準は感覚的になってしまい、入社後も期待通りの成果が出る裏付けはありません。
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感覚的な採用基準。
採用時の基準が感覚的になってしまい、
裏付けるデータが欲しい。
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期待はずれの成果。
面接で高評価、期待しての採用だったが、
なかなか成果が出ない。
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入社後すぐに辞めてしまう。
労力をかけて人材を採用したが、
すぐに退社してしまい安定しない。
HYOUMAN BOXの3つの特徴
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30年の信頼実績
過去12,000社以上の人材データから導き出された信頼性のあるデータを採用した適性検査です。これにより、受検者の性格や資質はもちろんのこと、見え辛いヒューマンスキルの可視化を行うことが可能です。
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確かなデータで高度な分析
確かなデータをもとに、弊社独自の多様な分析を加えることで他の適性検査にはない分析が可能です。組織カルチャーや活躍社員と近い応募者の可視化等の多様な分析から、即戦力人材を簡単に抽出することが可能です。
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定期受検×分析で成長を実感
定期的に適性検査を受験、特性の変化を捉えることが可能です。個人の変化を定点観測し、早期離職を防止、変化した個人の特性に合わせたキャリアパスを提示することで社員と組織の持続的な成長が期待できます。
HYOUMAN BOXの導入効果
HYOUMAN BOXの導入で、適性検査結果を分析、
データドリブンな採用を実現します。
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即戦力人材の採用
多様な分析結果から活躍する可能性の高い人材を可視化することで、貴社にとっての即戦力採用を手助けします。
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早期離職の防止
分析結果をもとに配置転換や・育成に活用することで、人材の定着化と早期離職の防止に繋げることが可能です。
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採用スキルの向上
自社にマッチした人材か、データに基づいて判断することが可能になり、採用ミスマッチの低下や内定辞退率の低下に繋がります。
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変化を把握した人材育成
深層心理の変化を定点観測することで、変化に対して適切な対処を取ることで人材の長期的な活躍や組織の発展に繋がります。
手厚いサポート体制
導入しても使いこなせるか不安な方でも、
HYOUMAN BOXは導入設計から活用・改善まで
手厚いサポートでご支援します。
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読み解きレクチャー
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機能サポート
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WEBセミナー
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活用事例の共有
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分析サポート
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組織改善コンサルティング
- ※読み解きレクチャー・機能サポート・分析サポートは初回のみのご提供となります。
- ※組織改善コンサルティングは「コンサルティングプラン」をお申し込みのお客様限定のサービスとなります。
料金・プラン
導入しやすいライトプランから、
規模に合わせてコンサルティングまで提供、
今なら無料トライアルでお使いいただけます。
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ライトプラン
- 基本料金
- 25,000円/月
- 社員受検
- 50人まで無料
- 応募者受験
- 2000円/人
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ライトプラスプラン
- 基本料金
- 135,000円/月
- 社員受検
- 300人まで無料
- 応募者受験
- 無料
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コンサルティングプラン
- 基本料金
- 要見積もり相談
- ※規定の社員受検数を超える場合、ライトプランは500円/人・ライトプランは450円/人の追加料金がかかります。
HYOUMAN BOX ご利用の流れ
適性検査から採用基準を構築、
組織改善までサポートします。
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STEP01
社員の適性検査
社員の方に10分の適性検査をご受検いただきます。
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STEP02
分析〜採用基準策定
受検結果を可視化・分析し、課題や採用基準作りをサポートします。
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STEP03
応募者の適性検査
社員の方に10分の適性検査をご受検いただきます。
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STEP04
組織改善 コンサルティング
専任のコンサルタントが二人三脚で貴社の採用・組織課題を解決まで導きます。
よくある質問
お客様からよくいただくご質問をまとめました。
この他にご質問がある方は、
お気軽にお問い合わせください。
- 申し込み後どれくらいで利用開始できるのでしょうか。
- お申込書いただいてから3営業日以内にはご利用いただけます。
- 適性検査は何問ありますか？
- 適正検査は91問あります。深く考えすぎると誤った判定となるため、直感的に回答して頂くと10分程度で回答できます。
- 適性検査によってどんなことがわかりますか？
- 下記の内容を可視化することが可能です。
- ヒューマンスキル 9項目（コミュニケーション力や対人関係能力）
- 性格・パーソナリティ 10項目（成人するとあまり変化しない項目）
- 社会性・行動特性 10項目（業務や私生活によって変化を受ける項目）
- 意欲・ヤル気 10項目（業務や私生活によって変化を受ける項目）
- 受検後どれくらいで結果が見れますか。
- 受検後管理画面より即時ご確認いただけます。
- 受検のタイミングはどうすればよいでしょうか。
- 査定等の評価後のタイミングで都度ご受検いただくのを推奨しております。
社員の皆様へのご受検の案内方法を含め、導入時のサポートも可能です。 - トライアルを開始するには何が必要でしょうか。
- ご担当者様のメールアドレスのみでトライアルアカウントが発行可能です。
導入までの詳しい上内容は、お気軽にお問い合わせください。